ショートステイ利用しましたよ 介護の話

おはようございます

先月、子供が春休みのタイミングで

私の出張につなげて家族旅行も入れてしまえと

そこで困ったのが要介護4の母。連れて行くには

しんどすぎる（双方）ので、ケアマネージャーさんかねてから

お勧めしてくれたショーとステイを利用することにしました。

急遽探して見つけてくれて2泊3日、母も特養しせつの

ショートを利用しました。

そのお値段、2泊3日で約11,000円

介護保険に収まるようにしているので保険適応で

こちらのお値段です。

実際に介護して思うのは面倒が多すぎること。

ショートステイ利用するにも施設ごとにいちいち

契約が必要なので、次回別の施設にショートステイを

お願いしたい場合は、その施設との個別面談に

契約がイチイチ必要。

これがヘルパーさんとかデイケアとか全部の施設と

契約がイチイチ必要．．．。

働いていたらムリだからねぇ。

デイケアが分からなかったときは

保育園みたいな施設ですとケアマネが説明

してくれました。

送迎付（ほぼ有料）だし保育園より楽と思うのは

大きな間違え。送迎時間はリクエストはできるものの

こちらの要求が100％通らないですし、預かりも大体

7時間前後が多いです。

なので普通に働いていたら通勤時間入れて7時間以内で

行って帰るはありえない、正社員ならなおの事。

会社のミニマム滞在時間は私の場合9時間（ランチ入れて）

時短で就業時間は多少少なくなっても中小企業の勤め先

マンパワー限られているやること減らない

時短で帰宅したって持ち帰り残業が増えるだけ。時短で

給料は減るのにね。

特養申し込んでいますが保育園と違って選考基準と

入所許可は施設の裁量によるところが多いので、いつ

順番が来ることやら。

夫の職場復帰の際には特養待ちって言っていられないなぁと

つくづく感じています。